100 modèles de CV / Stéphanie Salti / Jeunes éditions (1997)

Public ISBD Notice avec vignette et résumé Bibliographie Titre : 100 modèles de CV Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphanie Salti, Auteur Editeur : Jeunes éditions, 1997 Description : 275 p. ISBN/ISSN : 978-2-910934-55-2 Langues : Français (fre) Descripteurs : recrutement du personnel / secrétariat Mots-clés : CURRICULUM VITAE  correspondance commerciale Résumé : 100 CV analysés et commentés. Les erreurs à éviter. Les conseils de professionnels du recrutement. Tout savoir pour réussir son CV. Nature du document : documentaire Genre : Livre 100 modèles de CV [texte imprimé] / Stéphanie Salti, Auteur . - Jeunes éditions, 1997 . - 275 p. ISBN : 978-2-910934-55-2 Langues : Français (fre) Descripteurs : recrutement du personnel / secrétariat Mots-clés : CURRICULUM VITAE  correspondance commerciale Résumé : 100 CV analysés et commentés. Les erreurs à éviter. Les conseils de professionnels du recrutement. Tout savoir pour réussir son CV. Nature du document : documentaire Genre : Livre 100 modèles de CV de Stéphanie Salti Jeunes éditions, 1997, 275 p. 100 CV analysés et commentés. Les erreurs à éviter. Les conseils de professionnels du recrutement. Tout savoir pour réussir son CV. Salti Stéphanie. 100 modèles de CV. Jeunes éditions, 1997, 275 p.

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100 modèles de lettres de motivation / Camille, Thivard, Elodie Fontaine / Jeunes éditions (1997)

Public ISBD Notice avec vignette et résumé Bibliographie Titre : 100 modèles de lettres de motivation Type de document : texte imprimé Auteurs : Camille, Thivard, Elodie Fontaine, Auteur Editeur : Jeunes éditions, 1997 Description : 277 pages 277 p. ISBN/ISSN : 2-910934-56-X Langues : Français (fre) Descripteurs : motivation / recrutement du personnel / secrétariat Mots-clés : correspondance commerciale Résumé : Modèles pour comprendre ce qu'il faut faire et ce qu'il faut éviter, ils sont classés par secteurs d'activités et commentés par des professionels du recrutement. Note de contenu : 448. / Nature du document : documentaire Genre : Livre 100 modèles de lettres de motivation [texte imprimé] / Camille, Thivard, Elodie Fontaine, Auteur . - Jeunes éditions, 1997 . - 277 pages 277 p. ISBN : 2-910934-56-X Langues : Français (fre) Descripteurs : motivation / recrutement du personnel / secrétariat Mots-clés : correspondance commerciale Résumé : Modèles pour comprendre ce qu'il faut faire et ce qu'il faut éviter, ils sont classés par secteurs d'activités et commentés par des professionels du recrutement. Note de contenu : 448. / Nature du document : documentaire Genre : Livre 100 modèles de lettres de motivation de Camille, Thivard, Elodie Fontaine Jeunes éditions, 1997, 277 pages 277 p. Modèles pour comprendre ce qu'il faut faire et ce qu'il faut éviter, ils sont classés par secteurs d'activités et commentés par des professionels du recrutement. Fontaine Camille, Thivard, Elodie. 100 modèles de lettres de motivation. Jeunes éditions, 1997, 277 pages 277 p.

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Aéronautique : les recrutements reprennent / Guy Dutheil / Le Monde Editions (2022) in Le Monde (Paris. 1944), 23967 (27/01/2022)

Public ISBD Notice avec vignette et résumé Bibliographie [article]  inLe Monde (Paris. 1944) > 23967 (27/01/2022) Titre : Aéronautique : les recrutements reprennent Type de document : texte imprimé Auteurs : Guy Dutheil, Auteur ; Audrey Sommazi, Auteur Editeur : Le Monde Editions, 2022 Article : p.13 Langues : Français (fre) Descripteurs : industrie aéronautique / recrutement du personnel Résumé : Dossier consacré aux recrutements dans le secteur de l'aéronautique. Les recrutements par le motoriste Safran et l'avionneur Airbus et Dassault : la stratégie de recrutement effectuée par Dassault lors de la crise ; les causes du mécontentement à l'égard du groupe Safran ; les départs d'Airbus négociés par la direction lors de la crise sanitaire ; la préparation du retour de la reprise d'activité par Airbus ; les raisons des difficultés de recrutement sur les métiers du numérique, des ingénieurs et des cadres ; les atouts mis en avant par Safran et Airbus pour le recrutement des jeunes diplômés. Reportage sur le recrutement de salariés effectué par les sous-traitants aéronautiques : les campagnes d'embauche de Sabena Technics à Cornebarieu en Haute-Garonne ; le constat de Pascal Pastor, directeur général du site sur le profil des personnes recrutées ; les prévisions d'embauche d'Airbus ; les précisions de Bruno Bergoend, à la tête de l'organisation professionnelle France Industrie Occitanie au sujet de la tension dans l'industrie aéronautique ; la réponse apportée à "l'avion bashing" justifiée par Jérôme Noyer, directeur des ressources humaines chez Liebherr-Aerospace ; la question des salaires ; le projet d'ouverture de deux écoles en interne. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Aéronautique : les recrutements reprennent [texte imprimé] / Guy Dutheil, Auteur ; Audrey Sommazi, Auteur . - Le Monde Editions, 2022 . - p.13. Langues : Français (fre) in Le Monde (Paris. 1944) > 23967 (27/01/2022) Descripteurs : industrie aéronautique / recrutement du personnel Résumé : Dossier consacré aux recrutements dans le secteur de l'aéronautique. Les recrutements par le motoriste Safran et l'avionneur Airbus et Dassault : la stratégie de recrutement effectuée par Dassault lors de la crise ; les causes du mécontentement à l'égard du groupe Safran ; les départs d'Airbus négociés par la direction lors de la crise sanitaire ; la préparation du retour de la reprise d'activité par Airbus ; les raisons des difficultés de recrutement sur les métiers du numérique, des ingénieurs et des cadres ; les atouts mis en avant par Safran et Airbus pour le recrutement des jeunes diplômés. Reportage sur le recrutement de salariés effectué par les sous-traitants aéronautiques : les campagnes d'embauche de Sabena Technics à Cornebarieu en Haute-Garonne ; le constat de Pascal Pastor, directeur général du site sur le profil des personnes recrutées ; les prévisions d'embauche d'Airbus ; les précisions de Bruno Bergoend, à la tête de l'organisation professionnelle France Industrie Occitanie au sujet de la tension dans l'industrie aéronautique ; la réponse apportée à "l'avion bashing" justifiée par Jérôme Noyer, directeur des ressources humaines chez Liebherr-Aerospace ; la question des salaires ; le projet d'ouverture de deux écoles en interne. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Aéronautique : les recrutements reprennent de Guy Dutheil, Audrey Sommazi In Le Monde (Paris. 1944), 23967 (27/01/2022), p.13 Dossier consacré aux recrutements dans le secteur de l'aéronautique. Les recrutements par le motoriste Safran et l'avionneur Airbus et Dassault : la stratégie de recrutement effectuée par Dassault lors de la crise ; les causes du mécontentement à l'égard du groupe Safran ; les départs d'Airbus négociés par la direction lors de la crise sanitaire ; la préparation du retour de la reprise d'activité par Airbus ; les raisons des difficultés de recrutement sur les métiers du numérique, des ingénieurs et des cadres ; les atouts mis en avant par Safran et Airbus pour le recrutement des jeunes diplômés. Reportage sur le recrutement de salariés effectué par les sous-traitants aéronautiques : les campagnes d'embauche de Sabena Technics à Cornebarieu en Haute-Garonne ; le constat de Pascal Pastor, directeur général du site sur le profil des personnes recrutées ; les prévisions d'embauche d'Airbus ; les précisions de Bruno Bergoend, à la tête de l'organisation professionnelle France Industrie Occitanie au sujet de la tension dans l'industrie aéronautique ; la réponse apportée à "l'avion bashing" justifiée par Jérôme Noyer, directeur des ressources humaines chez Liebherr-Aerospace ; la question des salaires ; le projet d'ouverture de deux écoles en interne. Dutheil Guy, Sommazi Audrey. « Aéronautique : les recrutements reprennent » in Le Monde (Paris. 1944), 23967 (27/01/2022), p.13.

L'art de séduire des candidats exigeants / Oriane Raffin / Le Monde Editions (2021) in Le Monde (Paris. 1944), 23907 (18/11/2021)

Public ISBD Notice avec vignette et résumé Bibliographie [article]  inLe Monde (Paris. 1944) > 23907 (18/11/2021) Titre : L'art de séduire des candidats exigeants Type de document : texte imprimé Auteurs : Oriane Raffin, Auteur ; Elodie Chermann, Auteur Editeur : Le Monde Editions, 2021 Article : p.8-9 du Cahier Campus Note générale : Lexique. Langues : Français (fre) Descripteurs : recrutement du personnel Mots-clés : écologie politique Résumé : Dossier sur l'attitude des entreprises face au recrutement de diplômés à la forte conscience écologique. Point sur la séduction des entreprises : le choix d'un emploi porteur de sens pour les diplômés d'écoles de commerce ; la méfiance à l'égard du greenwashing ; l'intérêt des diplômés pour la stratégie ESG (respect de critères environnementaux, sociaux et de bonne gouvernance) ; les actions déployées par les grands groupes lors des recrutements ; la recherche des profils engagés. L'intérêt des jeunes diplômés pour le modèle de management souple de certaines entreprises ; le point de vue du philosophe du travail Thibaud Brière, sur la question du sentiment de liberté dans les entreprises. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] L'art de séduire des candidats exigeants [texte imprimé] / Oriane Raffin, Auteur ; Elodie Chermann, Auteur . - Le Monde Editions, 2021 . - p.8-9 du Cahier Campus. Lexique. Langues : Français (fre) in Le Monde (Paris. 1944) > 23907 (18/11/2021) Descripteurs : recrutement du personnel Mots-clés : écologie politique Résumé : Dossier sur l'attitude des entreprises face au recrutement de diplômés à la forte conscience écologique. Point sur la séduction des entreprises : le choix d'un emploi porteur de sens pour les diplômés d'écoles de commerce ; la méfiance à l'égard du greenwashing ; l'intérêt des diplômés pour la stratégie ESG (respect de critères environnementaux, sociaux et de bonne gouvernance) ; les actions déployées par les grands groupes lors des recrutements ; la recherche des profils engagés. L'intérêt des jeunes diplômés pour le modèle de management souple de certaines entreprises ; le point de vue du philosophe du travail Thibaud Brière, sur la question du sentiment de liberté dans les entreprises. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique L'art de séduire des candidats exigeants de Oriane Raffin, Elodie Chermann In Le Monde (Paris. 1944), 23907 (18/11/2021), p.8-9 du Cahier Campus Dossier sur l'attitude des entreprises face au recrutement de diplômés à la forte conscience écologique. Point sur la séduction des entreprises : le choix d'un emploi porteur de sens pour les diplômés d'écoles de commerce ; la méfiance à l'égard du greenwashing ; l'intérêt des diplômés pour la stratégie ESG (respect de critères environnementaux, sociaux et de bonne gouvernance) ; les actions déployées par les grands groupes lors des recrutements ; la recherche des profils engagés. L'intérêt des jeunes diplômés pour le modèle de management souple de certaines entreprises ; le point de vue du philosophe du travail Thibaud Brière, sur la question du sentiment de liberté dans les entreprises. Raffin Oriane, Chermann Elodie. « L'art de séduire des candidats exigeants » in Le Monde (Paris. 1944), 23907 (18/11/2021), p.8-9 du Cahier Campus.

Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme / Aude David / Humensis (2021) in Pour l'éco, 029 (03/2021)

Public ISBD Notice avec vignette et résumé Bibliographie [article]  inPour l'éco > 029 (03/2021) Titre : Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Editeur : Humensis, 2021 Article : p.48-49 Langues : Français (fre) Descripteurs : intelligence artificielle / recrutement du personnel Résumé : Le point sur le recours à l'intelligence artificielle dans le recrutement de personnel : un exemple d'utilisation de "chatbot" dans une agence d'intérim ; l'adhésion des recruteurs à cette technique ; la complémentarité avec le recrutement humain. Encadrés : lexiques ; les risques de biais du recrutement par IA. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique [article] Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme [texte imprimé] / Aude David, Auteur . - Humensis, 2021 . - p.48-49. Langues : Français (fre) in Pour l'éco > 029 (03/2021) Descripteurs : intelligence artificielle / recrutement du personnel Résumé : Le point sur le recours à l'intelligence artificielle dans le recrutement de personnel : un exemple d'utilisation de "chatbot" dans une agence d'intérim ; l'adhésion des recruteurs à cette technique ; la complémentarité avec le recrutement humain. Encadrés : lexiques ; les risques de biais du recrutement par IA. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme de Aude David In Pour l'éco, 029 (03/2021), p.48-49 Le point sur le recours à l'intelligence artificielle dans le recrutement de personnel : un exemple d'utilisation de "chatbot" dans une agence d'intérim ; l'adhésion des recruteurs à cette technique ; la complémentarité avec le recrutement humain. Encadrés : lexiques ; les risques de biais du recrutement par IA. David Aude. « Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme » in Pour l'éco, 029 (03/2021), p.48-49.

Ces entreprises qui ont du mal à recruter / Béatrice Madeline / Le Monde Editions (2021) in Le Monde (Paris. 1944), 23700 (20/03/2021)

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Ces entreprises qui ont du mal à recruter / Aline Leclerc / Le Monde Editions (2022) in Le Monde (Paris. 1944), 24013 (22/03/2022)

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Comment les hôpitaux anticipent l'été tendu / Eric Nunès / Le Monde Editions (2022) in Le Monde (Paris. 1944), 24093 (23/06/2022)

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Comment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps / Aude David / Humensis (2022) in Pour l'éco, 043 (07/2022)

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Comment réussir l'entretien de recrutement / BEATRICE MONNET / Editions L'écrit (1997)

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Dans les cabinets de conseil, une "armée de clones" / Alice Raybaud / Le Monde Editions (2022) in Le Monde (Paris. 1944), 24038 (20/04/2022)

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Deux masters sinon rien ! La stratégie des "bac + 5" / Léa Iribarnegaray / Le Monde Editions (2022) in Le Monde (Paris. 1944), 23965 (25/01/2022)

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Discriminations à l'embauche : l'étrange différence public-privé / André Zylberberg / Humensis (2020) in Pour l'éco, 021 (06/2020)

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Discriminations ethniques : les chiffres qui manquent / Julie Desrousseaux / Humensis (2020) in Pour l'éco, 024 (10/2020)

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Emploi des jeunes / Anne Rodier / Le Monde Editions (2019) in Le Monde (Paris. 1944), 23094 (11/04/2019)

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