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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheEmploi : le club des accordeurs de salaire / Boris Manenti / L'Obs (2020) in Le Nouvel obs, 2903 (25/06/2020)
Titre : Emploi : le club des accordeurs de salaire Type de document : texte imprimé Auteurs : Boris Manenti, Auteur ; Baptiste Legrand, Auteur Editeur : L'Obs, 2020 Article : p.58-59 Langues : Français (fre)
in Le Nouvel obs > 2903 (25/06/2020)Descripteurs : négociation du travail / politique de l'emploi Résumé : Le point sur les APC (Accords de performance collective), qui permettent de négocier les salaires, de modifier le temps de travail, de supprimer des avantages sociaux afin d'éviter des licenciements. La multiplication des APC dans le contexte économique de récession consécutif à la pandémie de coronavirus. Historique sur la création de ce dispositif, inspiré du droit allemand et imposé par des conseillers politiques. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Emploi : le club des accordeurs de salaire [texte imprimé] / Boris Manenti, Auteur ; Baptiste Legrand, Auteur . - L'Obs, 2020 . - p.58-59.
Langues : Français (fre)
in Le Nouvel obs > 2903 (25/06/2020)
Descripteurs : négociation du travail / politique de l'emploi Résumé : Le point sur les APC (Accords de performance collective), qui permettent de négocier les salaires, de modifier le temps de travail, de supprimer des avantages sociaux afin d'éviter des licenciements. La multiplication des APC dans le contexte économique de récession consécutif à la pandémie de coronavirus. Historique sur la création de ce dispositif, inspiré du droit allemand et imposé par des conseillers politiques. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique
Emploi : le club des accordeurs de salaire
de Boris Manenti, Baptiste Legrand
In Le Nouvel obs, 2903 (25/06/2020), p.58-59
Le point sur les APC (Accords de performance collective), qui permettent de négocier les salaires, de modifier le temps de travail, de supprimer des avantages sociaux afin d'éviter des licenciements. La multiplication des APC dans le contexte économique de récession consécutif à la pandémie de coronavirus. Historique sur la création de ce dispositif, inspiré du droit allemand et imposé par des conseillers politiques.Manenti Boris, Legrand Baptiste. « Emploi : le club des accordeurs de salaire » in Le Nouvel obs, 2903 (25/06/2020), p.58-59.
Titre : Rémunérations : les salariés veulent leur part de la reprise Type de document : texte imprimé Editeur : Le Monde Editions, 2021 Article : p.18-19 Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 23849 (11/09/2021)Descripteurs : négociation du travail / salaire Résumé : Dossier consacré à l'évolution des rémunérations et aux négociations salariales en France, dans le contexte de la reprise économique de 2021 et de la pandémie de Covid-19. Le point sur les résultats des négociations salariales dans les entreprises françaises et sur les tensions qu'elles suscitent. Les enjeux des discussions entre le gouvernement français et les partenaires sociaux en septembre 2021 sur la question des rémunérations dans la fonction publique ; les revendications des syndicats réclamant un dégel du point d'indice. Point sur la hausse limitée des salaires en Europe. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Rémunérations : les salariés veulent leur part de la reprise [texte imprimé] . - Le Monde Editions, 2021 . - p.18-19.
Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 23849 (11/09/2021)
Descripteurs : négociation du travail / salaire Résumé : Dossier consacré à l'évolution des rémunérations et aux négociations salariales en France, dans le contexte de la reprise économique de 2021 et de la pandémie de Covid-19. Le point sur les résultats des négociations salariales dans les entreprises françaises et sur les tensions qu'elles suscitent. Les enjeux des discussions entre le gouvernement français et les partenaires sociaux en septembre 2021 sur la question des rémunérations dans la fonction publique ; les revendications des syndicats réclamant un dégel du point d'indice. Point sur la hausse limitée des salaires en Europe. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique
Rémunérations : les salariés veulent leur part de la reprise
In Le Monde (Paris. 1944), 23849 (11/09/2021), p.18-19
Dossier consacré à l'évolution des rémunérations et aux négociations salariales en France, dans le contexte de la reprise économique de 2021 et de la pandémie de Covid-19. Le point sur les résultats des négociations salariales dans les entreprises françaises et sur les tensions qu'elles suscitent. Les enjeux des discussions entre le gouvernement français et les partenaires sociaux en septembre 2021 sur la question des rémunérations dans la fonction publique ; les revendications des syndicats réclamant un dégel du point d'indice. Point sur la hausse limitée des salaires en Europe.« Rémunérations : les salariés veulent leur part de la reprise » in Le Monde (Paris. 1944), 23849 (11/09/2021), p.18-19.
Titre : Responsable des relations sociales Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucile Chevalier, Auteur Editeur : Humensis, 2022 Article : p.62-63 Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 041 (05/2022)Descripteurs : négociation du travail Mots-clés : métier des ressources humaines Résumé : Présentation du métier de responsable des relations sociale en entreprise. Focus : la démocratie en entreprise ; filières de formation. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Responsable des relations sociales [texte imprimé] / Lucile Chevalier, Auteur . - Humensis, 2022 . - p.62-63.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 041 (05/2022)
Descripteurs : négociation du travail Mots-clés : métier des ressources humaines Résumé : Présentation du métier de responsable des relations sociale en entreprise. Focus : la démocratie en entreprise ; filières de formation. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique
Responsable des relations sociales
de Lucile Chevalier
In Pour l'éco, 041 (05/2022), p.62-63
Présentation du métier de responsable des relations sociale en entreprise. Focus : la démocratie en entreprise ; filières de formation.Chevalier Lucile. « Responsable des relations sociales » in Pour l'éco, 041 (05/2022), p.62-63.
Titre : Salaires : qui aura la plus grosse part ? Type de document : texte imprimé Editeur : Humensis, 2023 Article : p.16-31 Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 049 (03/2023)Descripteurs : inflation / négociation du travail / salaire Résumé : Dossier consacré aux salaires et à la détermination du niveau de rémunération, notamment en période d'inflation. Les négociations sur les hausses de salaires en temps d'inflation ; la perte nette de pouvoir d'achat en cas d'inflation ; la question du report des coûts supplémentaires liés à l'inflation ; la réalité des négociations collectives et professionnelles pour l'augmentation des salaires ; la fixation du SMIC et la politique salariale de l'Etat ; les débats sur la répartition de la valeur ajoutée entre les salaires et les dividendes. Présentation des dispositifs permettant d'agir sur le pouvoir d'achat des salariés sans accroître le coût du travail. Les négociations salariales au niveau des branches professionnelles ; les minima de branche et le SMIC ; la teneur des accords de branche entre organisations syndicales et d'employeurs ; leur application. Points de vue d'experts à propos des hauts salaires des PDG. Les tabous liés au salaire ; les contradictions de la politique de transparence salariale ; les raisons psychosociales et culturelles liées au secret des salaires ; les avantages de la transparence salariale. L'exemple, en Belgique, de l'indexation des salaires sur l'inflation. Infographie consacrée aux salaires minimum garantis par les conventions collectives selon les branches professionnelles. Citations. Graphiques : évolution comparée du salaire mensuel de base (SMB), du salaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE) et des prix, entre 2016 et 2022 ; évolution de la part "salaires et cotisations sociales" dans la valeur ajoutée nette des entreprises, entre 1977 et 2021 ; évolution comparée de l'indice des salaires dans les entreprises du CAC40 entre les salariés et les dirigeants. Lexique. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Salaires : qui aura la plus grosse part ? [texte imprimé] . - Humensis, 2023 . - p.16-31.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 049 (03/2023)
Descripteurs : inflation / négociation du travail / salaire Résumé : Dossier consacré aux salaires et à la détermination du niveau de rémunération, notamment en période d'inflation. Les négociations sur les hausses de salaires en temps d'inflation ; la perte nette de pouvoir d'achat en cas d'inflation ; la question du report des coûts supplémentaires liés à l'inflation ; la réalité des négociations collectives et professionnelles pour l'augmentation des salaires ; la fixation du SMIC et la politique salariale de l'Etat ; les débats sur la répartition de la valeur ajoutée entre les salaires et les dividendes. Présentation des dispositifs permettant d'agir sur le pouvoir d'achat des salariés sans accroître le coût du travail. Les négociations salariales au niveau des branches professionnelles ; les minima de branche et le SMIC ; la teneur des accords de branche entre organisations syndicales et d'employeurs ; leur application. Points de vue d'experts à propos des hauts salaires des PDG. Les tabous liés au salaire ; les contradictions de la politique de transparence salariale ; les raisons psychosociales et culturelles liées au secret des salaires ; les avantages de la transparence salariale. L'exemple, en Belgique, de l'indexation des salaires sur l'inflation. Infographie consacrée aux salaires minimum garantis par les conventions collectives selon les branches professionnelles. Citations. Graphiques : évolution comparée du salaire mensuel de base (SMB), du salaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE) et des prix, entre 2016 et 2022 ; évolution de la part "salaires et cotisations sociales" dans la valeur ajoutée nette des entreprises, entre 1977 et 2021 ; évolution comparée de l'indice des salaires dans les entreprises du CAC40 entre les salariés et les dirigeants. Lexique. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique
Salaires : qui aura la plus grosse part ?
In Pour l'éco, 049 (03/2023), p.16-31
Dossier consacré aux salaires et à la détermination du niveau de rémunération, notamment en période d'inflation. Les négociations sur les hausses de salaires en temps d'inflation ; la perte nette de pouvoir d'achat en cas d'inflation ; la question du report des coûts supplémentaires liés à l'inflation ; la réalité des négociations collectives et professionnelles pour l'augmentation des salaires ; la fixation du SMIC et la politique salariale de l'Etat ; les débats sur la répartition de la valeur ajoutée entre les salaires et les dividendes. Présentation des dispositifs permettant d'agir sur le pouvoir d'achat des salariés sans accroître le coût du travail. Les négociations salariales au niveau des branches professionnelles ; les minima de branche et le SMIC ; la teneur des accords de branche entre organisations syndicales et d'employeurs ; leur application. Points de vue d'experts à propos des hauts salaires des PDG. Les tabous liés au salaire ; les contradictions de la politique de transparence salariale ; les raisons psychosociales et culturelles liées au secret des salaires ; les avantages de la transparence salariale. L'exemple, en Belgique, de l'indexation des salaires sur l'inflation. Infographie consacrée aux salaires minimum garantis par les conventions collectives selon les branches professionnelles. Citations. Graphiques : évolution comparée du salaire mensuel de base (SMB), du salaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE) et des prix, entre 2016 et 2022 ; évolution de la part "salaires et cotisations sociales" dans la valeur ajoutée nette des entreprises, entre 1977 et 2021 ; évolution comparée de l'indice des salaires dans les entreprises du CAC40 entre les salariés et les dirigeants. Lexique.« Salaires : qui aura la plus grosse part ? » in Pour l'éco, 049 (03/2023), p.16-31.
