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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheL'avenir radieux des accords de performance collective / Stéphane Béchaux / Alternatives économiques (2019) in Alternatives économiques (Quétigny), 394 (10/2019)
Titre : L'avenir radieux des accords de performance collective Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphane Béchaux, Auteur Editeur : Alternatives économiques, 2019 Article : p.56-59 Langues : Français (fre)
in Alternatives économiques (Quétigny) > 394 (10/2019)Descripteurs : gestion de l'entreprise / négociation du travail Résumé : Enquête sur le dispositif des accords de performance collective (APC) en France : les avantages pour les dirigeants d'entreprises, des exemples d'APC, les limites liées à l'absence de contreparties pour les salariés dans les accords signés, l'obligation d'un accord majoritaire comme garde-fou, les perspectives d'avenir du dispositif. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Enquête, reportage [article] L'avenir radieux des accords de performance collective [texte imprimé] / Stéphane Béchaux, Auteur . - Alternatives économiques, 2019 . - p.56-59.
Langues : Français (fre)
in Alternatives économiques (Quétigny) > 394 (10/2019)
Descripteurs : gestion de l'entreprise / négociation du travail Résumé : Enquête sur le dispositif des accords de performance collective (APC) en France : les avantages pour les dirigeants d'entreprises, des exemples d'APC, les limites liées à l'absence de contreparties pour les salariés dans les accords signés, l'obligation d'un accord majoritaire comme garde-fou, les perspectives d'avenir du dispositif. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Enquête, reportage
L'avenir radieux des accords de performance collective
de Stéphane Béchaux
In Alternatives économiques (Quétigny), 394 (10/2019), p.56-59
Enquête sur le dispositif des accords de performance collective (APC) en France : les avantages pour les dirigeants d'entreprises, des exemples d'APC, les limites liées à l'absence de contreparties pour les salariés dans les accords signés, l'obligation d'un accord majoritaire comme garde-fou, les perspectives d'avenir du dispositif.Béchaux Stéphane. « L'avenir radieux des accords de performance collective » in Alternatives économiques (Quétigny), 394 (10/2019), p.56-59.
Titre : Emploi : le club des accordeurs de salaire Type de document : texte imprimé Auteurs : Boris Manenti, Auteur ; Baptiste Legrand, Auteur Editeur : L'Obs, 2020 Article : p.58-59 Langues : Français (fre)
in Le Nouvel obs > 2903 (25/06/2020)Descripteurs : négociation du travail / politique de l'emploi Résumé : Le point sur les APC (Accords de performance collective), qui permettent de négocier les salaires, de modifier le temps de travail, de supprimer des avantages sociaux afin d'éviter des licenciements. La multiplication des APC dans le contexte économique de récession consécutif à la pandémie de coronavirus. Historique sur la création de ce dispositif, inspiré du droit allemand et imposé par des conseillers politiques. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Emploi : le club des accordeurs de salaire [texte imprimé] / Boris Manenti, Auteur ; Baptiste Legrand, Auteur . - L'Obs, 2020 . - p.58-59.
Langues : Français (fre)
in Le Nouvel obs > 2903 (25/06/2020)
Descripteurs : négociation du travail / politique de l'emploi Résumé : Le point sur les APC (Accords de performance collective), qui permettent de négocier les salaires, de modifier le temps de travail, de supprimer des avantages sociaux afin d'éviter des licenciements. La multiplication des APC dans le contexte économique de récession consécutif à la pandémie de coronavirus. Historique sur la création de ce dispositif, inspiré du droit allemand et imposé par des conseillers politiques. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique
Emploi : le club des accordeurs de salaire
de Boris Manenti, Baptiste Legrand
In Le Nouvel obs, 2903 (25/06/2020), p.58-59
Le point sur les APC (Accords de performance collective), qui permettent de négocier les salaires, de modifier le temps de travail, de supprimer des avantages sociaux afin d'éviter des licenciements. La multiplication des APC dans le contexte économique de récession consécutif à la pandémie de coronavirus. Historique sur la création de ce dispositif, inspiré du droit allemand et imposé par des conseillers politiques.Manenti Boris, Legrand Baptiste. « Emploi : le club des accordeurs de salaire » in Le Nouvel obs, 2903 (25/06/2020), p.58-59.
Titre : Rémunérations : les salariés veulent leur part de la reprise Type de document : texte imprimé Editeur : Le Monde Editions, 2021 Article : p.18-19 Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 23849 (11/09/2021)Descripteurs : négociation du travail / salaire Résumé : Dossier consacré à l'évolution des rémunérations et aux négociations salariales en France, dans le contexte de la reprise économique de 2021 et de la pandémie de Covid-19. Le point sur les résultats des négociations salariales dans les entreprises françaises et sur les tensions qu'elles suscitent. Les enjeux des discussions entre le gouvernement français et les partenaires sociaux en septembre 2021 sur la question des rémunérations dans la fonction publique ; les revendications des syndicats réclamant un dégel du point d'indice. Point sur la hausse limitée des salaires en Europe. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Rémunérations : les salariés veulent leur part de la reprise [texte imprimé] . - Le Monde Editions, 2021 . - p.18-19.
Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 23849 (11/09/2021)
Descripteurs : négociation du travail / salaire Résumé : Dossier consacré à l'évolution des rémunérations et aux négociations salariales en France, dans le contexte de la reprise économique de 2021 et de la pandémie de Covid-19. Le point sur les résultats des négociations salariales dans les entreprises françaises et sur les tensions qu'elles suscitent. Les enjeux des discussions entre le gouvernement français et les partenaires sociaux en septembre 2021 sur la question des rémunérations dans la fonction publique ; les revendications des syndicats réclamant un dégel du point d'indice. Point sur la hausse limitée des salaires en Europe. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique
Rémunérations : les salariés veulent leur part de la reprise
In Le Monde (Paris. 1944), 23849 (11/09/2021), p.18-19
Dossier consacré à l'évolution des rémunérations et aux négociations salariales en France, dans le contexte de la reprise économique de 2021 et de la pandémie de Covid-19. Le point sur les résultats des négociations salariales dans les entreprises françaises et sur les tensions qu'elles suscitent. Les enjeux des discussions entre le gouvernement français et les partenaires sociaux en septembre 2021 sur la question des rémunérations dans la fonction publique ; les revendications des syndicats réclamant un dégel du point d'indice. Point sur la hausse limitée des salaires en Europe.« Rémunérations : les salariés veulent leur part de la reprise » in Le Monde (Paris. 1944), 23849 (11/09/2021), p.18-19.
Titre : Responsable des relations sociales Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucile Chevalier, Auteur Editeur : Humensis, 2022 Article : p.62-63 Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 041 (05/2022)Descripteurs : négociation du travail Mots-clés : métier des ressources humaines Résumé : Présentation du métier de responsable des relations sociale en entreprise. Focus : la démocratie en entreprise ; filières de formation. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Responsable des relations sociales [texte imprimé] / Lucile Chevalier, Auteur . - Humensis, 2022 . - p.62-63.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 041 (05/2022)
Descripteurs : négociation du travail Mots-clés : métier des ressources humaines Résumé : Présentation du métier de responsable des relations sociale en entreprise. Focus : la démocratie en entreprise ; filières de formation. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique
Responsable des relations sociales
de Lucile Chevalier
In Pour l'éco, 041 (05/2022), p.62-63
Présentation du métier de responsable des relations sociale en entreprise. Focus : la démocratie en entreprise ; filières de formation.Chevalier Lucile. « Responsable des relations sociales » in Pour l'éco, 041 (05/2022), p.62-63.
Titre : Ruptures conventionnelles collectives Type de document : texte imprimé Editeur : Le Monde Editions, 2019 Article : p.16-17 Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 23100 (18/04/2019)Descripteurs : négociation du travail / perte d'emploi Résumé : Dossier consacré aux ruptures conventionnelles collectives des entreprises en France. Reportage sur la mise en place d'une rupture collective à l'usine Goodyear Dunlop de Montluçon dans l'Allier, en 2019 : la satisfaction des délégués syndicaux face à l'aboutissement de la rupture conventionnelle collective (RCC) ; le plan performance de Dunlop ; les négociations menées par les syndicats CGT et la CFDT avec la direction ; le témoignage d'ouvriers partis de Dunlop ; le point de vue des délégués syndicaux sur le retour d'expérience de la RCC ; les causes et les conséquences de la dégradation des conditions de travail. Point sur le recours aux RCC : la taille des entreprises ayant recours aux RCC ; la question des données chiffrées disponibles ; les raisons du succès de la RCC auprès des patrons d'entreprises ; les conditions d'enclenchement de la RCC ; les raisons de la méfiance des confédérations de salariés ; l'exemple de l'échec du projet de RCC de Pimkie ; l'adaptation des entreprises à la concurrence par le biais de la RCC ; la situation chez IBM France et à la Caisse des dépôts. Les données chiffrées des RCC. Les causes de la difficulté des négociations sur l'accord de rupture conventionnelle collective entre la direction de Carrefour et les syndicats ; le nombre d'emplois supprimés par Carrefour depuis 2018. Point de vue sur l'importance du rôle des représentants du personnel dans les entreprises dans le cadre de la rupture conventionnelle collective. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Ruptures conventionnelles collectives [texte imprimé] . - Le Monde Editions, 2019 . - p.16-17.
Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 23100 (18/04/2019)
Descripteurs : négociation du travail / perte d'emploi Résumé : Dossier consacré aux ruptures conventionnelles collectives des entreprises en France. Reportage sur la mise en place d'une rupture collective à l'usine Goodyear Dunlop de Montluçon dans l'Allier, en 2019 : la satisfaction des délégués syndicaux face à l'aboutissement de la rupture conventionnelle collective (RCC) ; le plan performance de Dunlop ; les négociations menées par les syndicats CGT et la CFDT avec la direction ; le témoignage d'ouvriers partis de Dunlop ; le point de vue des délégués syndicaux sur le retour d'expérience de la RCC ; les causes et les conséquences de la dégradation des conditions de travail. Point sur le recours aux RCC : la taille des entreprises ayant recours aux RCC ; la question des données chiffrées disponibles ; les raisons du succès de la RCC auprès des patrons d'entreprises ; les conditions d'enclenchement de la RCC ; les raisons de la méfiance des confédérations de salariés ; l'exemple de l'échec du projet de RCC de Pimkie ; l'adaptation des entreprises à la concurrence par le biais de la RCC ; la situation chez IBM France et à la Caisse des dépôts. Les données chiffrées des RCC. Les causes de la difficulté des négociations sur l'accord de rupture conventionnelle collective entre la direction de Carrefour et les syndicats ; le nombre d'emplois supprimés par Carrefour depuis 2018. Point de vue sur l'importance du rôle des représentants du personnel dans les entreprises dans le cadre de la rupture conventionnelle collective. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique
Ruptures conventionnelles collectives
In Le Monde (Paris. 1944), 23100 (18/04/2019), p.16-17
Dossier consacré aux ruptures conventionnelles collectives des entreprises en France. Reportage sur la mise en place d'une rupture collective à l'usine Goodyear Dunlop de Montluçon dans l'Allier, en 2019 : la satisfaction des délégués syndicaux face à l'aboutissement de la rupture conventionnelle collective (RCC) ; le plan performance de Dunlop ; les négociations menées par les syndicats CGT et la CFDT avec la direction ; le témoignage d'ouvriers partis de Dunlop ; le point de vue des délégués syndicaux sur le retour d'expérience de la RCC ; les causes et les conséquences de la dégradation des conditions de travail. Point sur le recours aux RCC : la taille des entreprises ayant recours aux RCC ; la question des données chiffrées disponibles ; les raisons du succès de la RCC auprès des patrons d'entreprises ; les conditions d'enclenchement de la RCC ; les raisons de la méfiance des confédérations de salariés ; l'exemple de l'échec du projet de RCC de Pimkie ; l'adaptation des entreprises à la concurrence par le biais de la RCC ; la situation chez IBM France et à la Caisse des dépôts. Les données chiffrées des RCC. Les causes de la difficulté des négociations sur l'accord de rupture conventionnelle collective entre la direction de Carrefour et les syndicats ; le nombre d'emplois supprimés par Carrefour depuis 2018. Point de vue sur l'importance du rôle des représentants du personnel dans les entreprises dans le cadre de la rupture conventionnelle collective.« Ruptures conventionnelles collectives » in Le Monde (Paris. 1944), 23100 (18/04/2019), p.16-17.
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