[article]
| Titre : |
L'entreprise veut recruter du "savoir être" |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Aude David, Auteur |
| Editeur : |
Humensis, 2022 |
| Article : |
p.48-49 |
| Langues : |
Français (fre) |
in Pour l'éco > 039 (03/2022)
| Descripteurs : |
recrutement du personnel
|
| Mots-clés : |
compétence : psychologie |
| Résumé : |
Le point sur la prise en compte des soft skills, les compétences comportementales, lors du recrutement de personnel : l'intérêt croissant, lors de recrutement, pour les compétences comportementales, au détriment des compétences techniques, vite obsolètes ; la détermination des soft skills retenues selon le profil des postes de travail pour le recrutement mais aussi dans l'évolution de carrière des salariés ; l'évaluation de la progression des soft skills des salariés et la mise en place d'outil d'évaluation en feed-back ; l'importance des soft skills face à la robotisation des emplois. Encadrés : lexique ; sondage sur le recrutement basé sur les soft skills ; l'évaluation annuelle des salariés. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique |
[article] L'entreprise veut recruter du "savoir être" [texte imprimé] / Aude David, Auteur . - Humensis, 2022 . - p.48-49. Langues : Français ( fre) in Pour l'éco > 039 (03/2022)
| Descripteurs : |
recrutement du personnel
|
| Mots-clés : |
compétence : psychologie |
| Résumé : |
Le point sur la prise en compte des soft skills, les compétences comportementales, lors du recrutement de personnel : l'intérêt croissant, lors de recrutement, pour les compétences comportementales, au détriment des compétences techniques, vite obsolètes ; la détermination des soft skills retenues selon le profil des postes de travail pour le recrutement mais aussi dans l'évolution de carrière des salariés ; l'évaluation de la progression des soft skills des salariés et la mise en place d'outil d'évaluation en feed-back ; l'importance des soft skills face à la robotisation des emplois. Encadrés : lexique ; sondage sur le recrutement basé sur les soft skills ; l'évaluation annuelle des salariés. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique |
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L'entreprise veut recruter du "savoir être"
de Aude David
In Pour l'éco, 039 (03/2022), p.48-49
Le point sur la prise en compte des soft skills, les compétences comportementales, lors du recrutement de personnel : l'intérêt croissant, lors de recrutement, pour les compétences comportementales, au détriment des compétences techniques, vite obsolètes ; la détermination des soft skills retenues selon le profil des postes de travail pour le recrutement mais aussi dans l'évolution de carrière des salariés ; l'évaluation de la progression des soft skills des salariés et la mise en place d'outil d'évaluation en feed-back ; l'importance des soft skills face à la robotisation des emplois. Encadrés : lexique ; sondage sur le recrutement basé sur les soft skills ; l'évaluation annuelle des salariés.
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David Aude.
« L'entreprise veut recruter du "savoir être" »
in Pour l'éco, 039 (03/2022), p.48-49.
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L'entreprise veut recruter du "savoir être" / Humensis (2022) in Pour l'éco, 039 (03/2022)
