[article]
| Titre : |
Les entreprises "zéro bureau" doivent réinventer le collectif |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Jessica Berthereau, Auteur |
| Editeur : |
Humensis, 2020 |
| Article : |
p.48-49 |
| Note générale : |
Bibliographie. |
| Langues : |
Français (fre) |
in Pour l'éco > 026 (12/2020)
| Descripteurs : |
gestion des ressources humaines / travail à distance
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| Résumé : |
Le point sur la pratique du "full remote" : le principe du full remote avec l'absence de bureau pour ces entreprises ; les avantages en matière de recrutement géographique et de productivité ; les limites du travail entièrement à distance ; la réinvention du collectif et de la manière de gérer une entreprise ; la publication d'un guide de bonnes pratiques et le recours à la communication asynchrone. Encadrés : communication asynchrone ; les perspectives de développement du modèle "full remote" et du modèle hybride. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique |
[article] Les entreprises "zéro bureau" doivent réinventer le collectif [texte imprimé] / Jessica Berthereau, Auteur . - Humensis, 2020 . - p.48-49. Bibliographie. Langues : Français ( fre) in Pour l'éco > 026 (12/2020)
| Descripteurs : |
gestion des ressources humaines / travail à distance
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| Résumé : |
Le point sur la pratique du "full remote" : le principe du full remote avec l'absence de bureau pour ces entreprises ; les avantages en matière de recrutement géographique et de productivité ; les limites du travail entièrement à distance ; la réinvention du collectif et de la manière de gérer une entreprise ; la publication d'un guide de bonnes pratiques et le recours à la communication asynchrone. Encadrés : communication asynchrone ; les perspectives de développement du modèle "full remote" et du modèle hybride. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique |
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Les entreprises "zéro bureau" doivent réinventer le collectif
de Jessica Berthereau
In Pour l'éco, 026 (12/2020), p.48-49
Le point sur la pratique du "full remote" : le principe du full remote avec l'absence de bureau pour ces entreprises ; les avantages en matière de recrutement géographique et de productivité ; les limites du travail entièrement à distance ; la réinvention du collectif et de la manière de gérer une entreprise ; la publication d'un guide de bonnes pratiques et le recours à la communication asynchrone. Encadrés : communication asynchrone ; les perspectives de développement du modèle "full remote" et du modèle hybride.
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Berthereau Jessica.
« Les entreprises "zéro bureau" doivent réinventer le collectif »
in Pour l'éco, 026 (12/2020), p.48-49.
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Les entreprises "zéro bureau" doivent réinventer le collectif / Humensis (2020) in Pour l'éco, 026 (12/2020)
