[article]
| Titre : |
Individuelle ou collective ? L'art de la juste prime |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Aude David, Auteur |
| Editeur : |
Humensis, 2020 |
| Article : |
p.48-49 |
| Note générale : |
Bibliographie. |
| Langues : |
Français (fre) |
in Pour l'éco > 025 (11/2020)
| Descripteurs : |
rémunération
|
| Mots-clés : |
système de rémunération cadre (catégorie) |
| Résumé : |
Le point sur la manière de fixer les primes pour les cadres dans les entreprises : les effets des primes individuelles ; la corrélation entre primes et innovation et les avantages de la prime collective ; l'exemple d'une société de marketing en matière de rémunération en toute transparence ; l'exemple de la rémunération de commerciaux dans une société de réservation hôtelière. Encadrés : valeur médiane de la rémunération variable des cadres ; le besoin d'objectifs collectifs et la mise en place des Objectives and Key Results (OKR). |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
/ Article de périodique //Article de périodique |
[article] Individuelle ou collective ? L'art de la juste prime [texte imprimé] / Aude David, Auteur . - Humensis, 2020 . - p.48-49. Bibliographie. Langues : Français ( fre) in Pour l'éco > 025 (11/2020)
| Descripteurs : |
rémunération
|
| Mots-clés : |
système de rémunération cadre (catégorie) |
| Résumé : |
Le point sur la manière de fixer les primes pour les cadres dans les entreprises : les effets des primes individuelles ; la corrélation entre primes et innovation et les avantages de la prime collective ; l'exemple d'une société de marketing en matière de rémunération en toute transparence ; l'exemple de la rémunération de commerciaux dans une société de réservation hôtelière. Encadrés : valeur médiane de la rémunération variable des cadres ; le besoin d'objectifs collectifs et la mise en place des Objectives and Key Results (OKR). |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
/ Article de périodique //Article de périodique |
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Individuelle ou collective ? L'art de la juste prime
de Aude David
In Pour l'éco, 025 (11/2020), p.48-49
Le point sur la manière de fixer les primes pour les cadres dans les entreprises : les effets des primes individuelles ; la corrélation entre primes et innovation et les avantages de la prime collective ; l'exemple d'une société de marketing en matière de rémunération en toute transparence ; l'exemple de la rémunération de commerciaux dans une société de réservation hôtelière. Encadrés : valeur médiane de la rémunération variable des cadres ; le besoin d'objectifs collectifs et la mise en place des Objectives and Key Results (OKR).
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David Aude.
« Individuelle ou collective ? L'art de la juste prime »
in Pour l'éco, 025 (11/2020), p.48-49.
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Individuelle ou collective ? L'art de la juste prime / Humensis (2020) in Pour l'éco, 025 (11/2020)
